民工工资拖欠如何处理?
拖欠民工工资怎么办！
老板拖欠民工工资不给该怎么办？
拖欠民工工资怎么写起诉书
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拖欠工资起诉状怎么写在用人单位或老板拖欠劳动者工资的时候，可以通过多种途径解决，比如协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼。如果当事人选择提起劳动诉讼的话，要提交一份起诉状给法院。那么这个拖欠工资起诉状是怎样写的呢？请你阅读由小编整理的下文了解。▲起诉状原告：——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：――性别-，职务：―――;电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。▲一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元;2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元;3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。▲二、事实与理由：1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲拖欠民工工资应该怎样处理？
请问劳务公司拖欠民工工资怎么办
先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
劳务分包方（农民工、包工头等实际施工人）应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。
根据《劳动法》第九十一条：
“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
扩展资料：
保障农民工工资支付是重要的民生工作。建立和实施拖欠农民工工资“黑名单”制度，则是保障农民工工资支付的重要举措之一。
12日，人社部公布了首批“黑名单”，将克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件，造成严重不良社会影响的企业和个人列入进来，并由30个部门和单位对其进行联合惩戒。
未来，将至少每季度向全国信用信息共享平台推送一次“黑名单”信息。
7月12日，人力资源和社会保障部对外发布首批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及重庆市中强建筑劳务有限公司、来宾市万顺房地产开发有限公司等14家违法企业和刘玉海、王镇等6名违法人员，人社部、国家发改委、人民银行、住建部等30个部门和单位将对违法企业和个人实施联合惩戒。
参考资料来源：新华网-拖欠农民工工资，曝光！
怎样解决农民工工资拖欠问题
